İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları Vizyonumuz
AÇIKLIK, EKİP ÇALIŞMASI, GİRİŞİMCİLİK VE YARATICILIĞI
DESTEKLEYEREK, ADAHAN'I ÇALIŞMAK İÇİN EN ÇOK TERCİH EDİLEN VE ÇALIŞANLARININ
GERÇEKTEN MUTLU OLDUĞU BİR ŞİRKET HALİNE GETİRMEK VE BUNU SÜREKLİ KILMAKTIR.
İnsan Kaynakları Misyonumuz
GÜVENİLİR VE DÜRÜST, İÇ VE DIŞ MÜŞTERİ DUYARLILIĞINA,
TAKIM RUHU,
DAYANIŞMA VE ÖZGÜVENE SAHİP, YENİLİKÇİ, DİNAMİK,
YARATICI ÇALIŞANLARIN ŞİRKET VİZYONUNA ULAŞMADA ORTAK BİR BAKIŞ AÇISI KAZANMALARINI SAĞLAMAK VE
ADAHAN İŞ SÜREÇLERİ İLE BİR BÜTÜNLÜK OLUŞTURARAK TÜM İŞ YAPIŞ ŞEKİLLERİNDE
FARKLILAŞMA YARATMAK.
İnsan Kaynaklarına Bakışımız
Tuzcuoglu Nakliyat İnsan Kaynakları politikasının ana
yaklaşımı Tuzcuoglu ortak inanç ve değerleri doğrultusunda, Tuzcuoglunun
gelişimini ve ilerlemesini sürekli kılmak için, bütün çalışanlarımızı
nitelikleri ve becerileri açısından desteklemek, onların, müşteri ihtiyaç ve
beklentilerini karşılamayı hedefleyerek kendilerini geliştirip yenilemelerini
sağlamaktır.
"Açıklık", "katılım", "paylaşma" ve "fırsat eşitliği"
Tuzcuoglu Nakliyat'in temel ilkeleridir. Adahan Lojistik "kendi yöneticini
kendin yetiştir" yaklaşımını ilke olarak benimsemiştir. Bu prensiple, personel
alımlarındaki önceliğimiz; yeni mezun olmuş, mevcut birimleriyle, doğru "öz"e
sahip, şirket bünyesinde verilecek sektörel eğitimlerle bilgi ve becerisi
pekiştirebilecek arzuya sahip "özel" kişilerdir.
Amacımız, çalışanlarımızı lojistik sektörünün sürekli
değiştiği bir ortamda, karşılaştığı olayları çok boyutlu olarak ele alabilen,
gelişmenin gerektirdiği çözümleri üretebilen, çağdaş yönetici ve idareciler
olarak daha üst görevlere hazırlamak ve onlara kariyer aşamalarımn gerektirdiği
bilgi ve becerileri kazandırmaktır.
Nakliyat sektöründe, kariyer yapmayı
düşünüyorsanız, özgeçmişinizi
info@tuzcuogluholding.com adresine
iletebilirsiniz.